KYA FOR Social work

KYAでは年一回日本全国のどこかへ訪問し事業所見学させていただき、自己研鑽を続けています。 昨年の東京に引き続き、今年は道内で函館に行き学ばせていただきました。 １泊二日、総勢９名での研修となりました。 １日目は函館一条さんの事業所を見学させていただきました。カフェいちでランチを食べながら函館の相談支援体制についてご報告いただき学びました。その後、通所の施設も見学し、事業所の構造や虐待防止の秘訣などを学びました。一条さんでは虐待が起きないように職員研修を徹底しており、１件もおきていないということでした。 二日目は、基幹のパステルさんに相談支援のネットワークの方たちが集っていただき、行政の方も交えて意見交換させていただきました。 函館の取り組みを聞かせていただいて、今私たちがまだまだだなと思ったのは、行政の方たちとの顔の見える関係性の構築でした。 私たちも協議会など色々な場で行政の方たちとの協働をしていますが、函館ではしっかりとした信頼関係が構築されているなというのが印象的でした。 地元に戻ってからもさらに頑張らなくてはいけないなと、新たな刺激を受

KYAメンバーにて、先日北海道東北ブロック研修で青森に行ってきて、AIをもちいたDX化について学んできました。 講師の宮崎さんからAIを用いたDXを推進するためには、ムーンショット（直接月に行くわけではない）的な思考で実践していく必要が大切ということでした。このムーンショットは勉強して取り組むとなかなか面白いのです。人口減少社会においてAI活用はマストであり、この波にのっていくことが大事かなと思いまして、早速事業所に戻ってAI活用を推進するためにPCやスマホやgoogleなど環境整備を進めています。セキュリティ対策も同時に進化させないといけないのが大変ですよね。研修は、情報交換もでき、とても勉強になりました。 北海道からは合計７名で参加することができました！ 来年は秋田です。 事務作業の業務量を減らして本来やるべき相談支援に注力することは本当に大事だなと思っています。 また日々精進していこうとおもいます！

前回のKYA集合研修で話し合った結果、KYA内で交換研修を始めようということになりました。 早速、相談室つばさのお二人が相談室あすみに研修にいかれたということです！ あすみの日常をしってもらうということで、主任相談支援専門員の教えの元研修を半日間受けています。朝ミーティング...